El V Simposio «Mediación es Justicia», organizado por el Grupo Europeo de la Magistratura por la Mediación en España (GEMME España), tuvo lugar los pasados días 9 y 10 de julio de 2026 en la Universidad CEU San Pablo de Madrid.
Bajo el lema «Tejiendo convivencia en tiempo de ruido», el simposio reunió a profesionales de la judicatura, la abogacía, las administraciones públicas, la universidad y otros ámbitos relacionados con la gestión de conflictos.
El encuentro se celebró tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, que refuerza el papel de los Medios Adecuados de Solución de Controversias (MASC). Las distintas sesiones abordaron el reto de convertir este avance normativo en una práctica habitual y accesible para la ciudadanía, las organizaciones y los tribunales.
Nuestra socia Irma Arroyo, mediadora del Ministerio de la Presidencia, Justicia y Relaciones con las Cortes y de MediaICAM, centro de resolución de conflictos del Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid, participó en dicho encuentro compartiendo dos magníficas jornadas de reflexión y aprendizaje con destacados profesionales comprometidos con la cultura de la paz y el diálogo.
Principales ideas del simposio
De la cultura de la judicialización a la cultura de la paz
Una de las conclusiones centrales fue que la mediación requiere un cambio cultural. No debe entenderse únicamente como un trámite previo al proceso judicial ni como una herramienta para descongestionar los tribunales, sino como una vía para que las personas participen activamente en la solución de sus conflictos.
Utilidad de la mediación en distintos ámbitos:
● En las empresas y organizaciones, para prevenir conflictos, mejorar las relaciones profesionales y evitar que las discrepancias afecten a su funcionamiento.
● En las administraciones públicas, para fomentar la escucha, la participación y la búsqueda de acuerdos en una sociedad cada vez más polarizada.
● En el ámbito familiar, para atender conjuntamente las dimensiones jurídicas, personales y emocionales de los conflictos.
● En la justicia restaurativa, para abordar el daño causado, promover la responsabilización y favorecer procesos de reparación.
Abogacía de vanguardia: Más allá del asesoramiento legal
El simposio destacó, además, la necesidad de que los profesionales jurídicos amplíen sus competencias. El asesoramiento actual no se limita a la defensa en los tribunales: también incluye la prevención, la negociación y el acompañamiento en la búsqueda de soluciones consensuadas.
La importancia de las habilidades de comunicación en mediación
La comunicación ocupó igualmente un lugar relevante. Escuchar, generar confianza y crear un entorno adecuado son elementos esenciales para conducir conversaciones difíciles y facilitar acuerdos. Por ello, la formación en mediación debe combinar conocimientos técnicos con habilidades comunicativas y relacionales.
La mayoría de los conflictos son relaciones, no solo jurídicos
Otro de los ejes del encuentro fue la coordinación entre los tribunales y los servicios de mediación. El paso «de la sala de vistas a la sala de mediación» refleja la necesidad de ofrecer respuestas diferentes según la naturaleza de cada conflicto, sin restar valor a la función judicial.
La necesidad de humanizar la justicia
Una justicia basada en el diálogo. Poner a la persona en el centro
En conclusión:
El V Simposio «Mediación es Justicia» puso de manifiesto que la mediación es una herramienta esencial para avanzar hacia una justicia más accesible, participativa y centrada en las personas.
Para Pulchra y Estudio de Abogados Martín Villa & Asociados, innovar también significa desarrollar formas más humanas, inteligentes y sostenibles de prevenir conflictos, mejorar las relaciones y construir acuerdos duraderos.
Apostamos por la mediación preventiva empresarial. La prevención del conflicto como estrategia organizacional. Fortaleciendo el diálogo y la colaboración, evitando crisis y litigios, logrando mejorar la productividad y la reputación corporativa.
Es parte de nuestra esencia aunar la mediación preventiva en las empresas con la implantación de los sistemas de cumplimiento normativo o compliance en las mismas. Cuidando a las personas y las organizaciones de nuestros clientes.
La mediación contribuye a consolidar una cultura del diálogo en empresas, instituciones y sociedad. Gracias a encuentros como el organizado por GEMME España se ayuda a impulsar ese cambio y a fortalecer una convivencia basada en la escucha, la responsabilidad y la colaboración.
